着下了楼，孙悦婷跟在后面。
管理区员工不多，一共只有六个人，但此时每个人都拿出全部精力来对待手里的工作。
不但是因为换了新老板，也是因为这几天工厂里像是突然上紧了发条一样，事情突然变得多了起来。
要准备考核的事情，要协助各车间重新登记职工和设备的情况，要出台新的考勤奖惩制度，还要……
事情一多，几个人就完全不够用了。
不过现在厂子里有钱了，很多以前不能做的事情现在都可以考虑了。
杜长伟准备多招聘一些文职，负责工厂除了生产和后勤调度的其他工作。
比如接下来的招聘和培训，都是重中之重，也需要一些专人来负责这些事情。
纪峰表示这些事情他就不管了，杜长伟看着办就行了。
杜长伟笑着点点头，对纪峰的脾气大概摸清楚了。
有些事情纪峰虽然表示不会管，但该说明一下的时候还是得说。
两人先去的地方就是一号车间。
纪峰之前跟杜长伟说过，资源要集中使用，技术和人才都要有所用，而不能说只要能接到活就可以，那才是宏发电子厂最终走向衰落的根本。
几天的时间，杜长伟完成了对生产的集中，摒弃了一些鸡肋的合作和生产，集中力量抓紧优质合作商。
宏发电子目前主要是提供一些硬件，比如说电子板和套件之类的，而目前主要是集中在电子板生产，以及音响功放业务上。
其中电子板器件生产就在一车间，功放一类由其他二三号车间负责。