要去完成的任务，争取在今年，要给云岭县多招一批教师队伍，充实到山区教师团队中去。
现在山村学校里，有的一个教师要负责几门课程，还要负责几个班。一个人的知识总是有限，让一个负责语文的老师，再去教孩子们学音乐、学数学，或者是英语，再厉害的老师，也不会具备这么丰富的知识。
只有把山区的教师队伍充实进去了，有了完整的教学队伍，孩子们才能够学到真正的知识。
以前很多教师不愿意去山区教书，有的被组织上调到山区去，没有过上一个月，就干脆离职了，承受不了山区那艰辛的环境。加上原来的待遇很低，山区里的教师待遇又没有城里教师待遇高，这就更加的没有人愿意到那种鸟不生蛋的地方去工作。
如今，我们对山区教师的待遇进行了调整，比城市中的教师待遇要高一些，这有助于我们吸收年轻学生去山区为孩子们服务。
这件事情确定下来之后，县政府正式出台了相关文件，对教师们的待遇补贴进行了公示。这次的工资待遇调整，从六月一号起正式执行。
县政府的文件出台第一天，这个消息就引起了很大的轰动，不少单位对这事情都产生了议论。我们县政府内部也有不少同志议论着这件事情，但更多的人还是很支持县政府的这个决定，觉得在山区那么艰辛的地方教书，是应该给山区的老师们更好的待遇享受，这也算是他们付出的回报。
但也有人对这件事情不理解，觉得教师的工作并没有他们的工作累，而教师这次调整了百分之二十的待遇，其他的单位一分工资都没有调整，有点不公平。
县政府作出的政策，不会因为一些不同意见就对我们做出的决定产生正确与错误的怀疑。对与错，都要坚持下去。我相信，这次对教师队伍的工资调整，是一件好事，特别是对我们云岭县的教育业发展，更是大好的事情。
我们山区的教师们在享受了提高工资待遇的基础上，他们才有信心把教育这项事业坚持走到最后。我想让这些默默在山区里付出的老师们，他们在付出了青春和心血的同时，是必须要得到这样的回报。
这个文件下发到了县教育局和各所学校，县里其他单位的各种非议也只是持续了两三天的时间，很快，这种议论的话题就平息了下来，没人再对教师提高工资待遇的事情不满。
我想，让这些每天坐在办公室里的人去山区工作，就算是给他们提高百分之二十的工资，说不定他们都不愿意。既然自己做不到，那又有什