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第958章 劳资纠纷(3 / 5)

都要给制片人工会分红,是全渠道分红。

导演工会话语权和演员工会差不多,条件其次,好莱坞每一部票房大卖的电影,也都有参与分红的权力,是票房分成。

制片人工会、导演工会、演员工会的实力太庞大了,谁也得罪不起,大家都只能捏鼻子认了,必须要给钱。

这是约定俗成,已经超过了法律的高度,要想生存,就只能这么办。

好在电影公司有做账的能力,尤其是集团化后,愈发增加了左右倒右手的能力,可以控制着分红数额,可以用钱反拿捏着对方。

相互制约。

可是,编剧工会就太惨了,因为缺乏足够威胁到电影公司的实力,好莱坞对编剧工会,一向是压榨的够狠。

编剧的作用有多低?通过一条娱乐新闻就能看出来。

《娱乐周刊》曾出过一篇文章,列举过“想要混入娱乐圈一定不要做的10件事”。其中,有一条就是“一定不能和编剧上床”!

言下之意,就是指好莱坞编剧毫无地位可言,对于那些幻想在好莱坞“睡”出一条路的女演员来说,和编剧上床是徒劳无功的,白睡!

好莱坞拥有编剧超过10万人。其中,编剧协会的注册会员有1.2万成员,平均年薪20万美元。可是年薪20万美元以上的编剧,只有2000人,大部分都处于温饱的挣扎线。

甚至有高达48%的编剧,处于失业状态,拿不到一分钱的收入!

基本上,编剧协会就是三年一小罢,十年一大罢!

上一次的编剧协会罢工,是2001年。

当时,是加州政府出面协调,摆平了这件事。他们计算过,一旦事情闹大,很可能会给加州带来高达70亿美元的经济损失。

当时的唐恩还不是好莱坞巨头,没有参与进那次谈判过程中。

他只知道一个结果,就是好莱坞制片公司和编剧协会达成了协议,同意会在未来的3年中,为编剧的作品增加支付著作权益金4100万美元。

现在,3年过去了,编剧协会故技重施,又要以罢工为要挟,让好莱坞电影公司们退让,拿出更多的利润分给他们。

制片人协会在吃肉,导演协会和演员协会在吃菜。

编剧协会喝口汤总行吧?

不至于饿死!

劳资纠纷的事,并不存在什么善恶之分,屁股决定大脑。

典型的例子就是迈克尔·乔丹。

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