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第958章 劳资纠纷(4 / 5)

这位篮球之神,当球员的时候,在积极奔走,跟资方对抗,口气很大、姿态很狂,要求大幅度提高球员的薪酬,保障球员的利益。当时,他获得了胜利,拿到了史上最高的3000万美元年薪。

后来,乔丹退役,买了一家NBA球队,当起了老板,就成了最大的鹰派。态度之强硬,让小牛队的老板库班都为之惊愕。甚至乔丹还成了资方代表,成了NBC联盟所有球队老板的代言人,风头强势、一时无两,一度引起了NBA的半年停摆。后来,球员们没球可打、没钱可赚,坚持不下去了,只能妥协。乔丹再次取得大胜。

唐恩是编剧协会的会员,他在编剧协会注册的影视作品,已经累积超过了60部!每年光是版权保护费,就要支付6000多美元。

不过,这只是小钱。

唐恩还是新环球集团的大老板!

他代表着环球影业、唐恩影业、漫威影业、玫瑰影业、皮克斯、乐高动画工作室、焦点影业、环球电视制作公司、STA电视公司等公司的利益!

在这场“劳资纠纷”中,唐恩是实实在在的“资方”。

唐恩对这件事比较关注,把朗·梅耶和雪莉·兰辛叫到了自己办公室,了解情况。

2000年的演员工会罢工和2001年的编剧协会罢工,唐恩因为实力不够,没能参与进去。

这一次,他是好莱坞实实在在的大佬,说话分量极重。

他的态度,甚至能决定这次即将发生的劳资纠纷的处理办法。

“罢工倒不至于,主要是威胁。”朗·梅耶早年间是CAA的总裁,对这种事情的处理得心应手,笑着说,“上一次的协议履行完了,可是随着时代的发展,电影市场越来越好,上一次的协议已经过时,编剧协会想要换一个新条款,并不奇怪。”

好莱坞制片公司和编剧协会的原有协议是,编剧协会能够拿到3%的影视作品版权利润分红,包括票房、DVD、付费电视台和付费点播四块。

按理说,3%也很高了。

可是,“利润分红”和“收入分红”,有着极大的区别。

连《哈利波特》这种全球大卖的电影都能陷入亏损,可见好莱坞电影公司的手段有多狠。以至于编剧协会,几乎很难拿到应有的分红。

不仅如此。

雪莉·兰辛道:“3%的利润分红,还分为两个部分,1%是固定分红,2%是大卖奖励分红。也就是说,只有电影收益足够多的时候,编剧协会

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