Tom抱怨。
“不瞒你说，我都不知道怎么用系统请假。”
好家伙！沈深心想：你对人事说这话，真的好吗？看来他是郁闷透了。
“你说，我以后日子咋过啊？”Tom愁眉苦脸。
“目前看来，这位老板挺仔细挺严谨的，我的建议是去适应啦，毕竟是老板么，而且新官上任三把火，你得配合。”
“有些事儿真没法配合。”
“举个例子呢？”
Tom想了想，说：“比如我们合同审批流程，公司规定了我的权限，超出我的金额限定才要他审批，这也是从效率角度考虑，毕竟一层审批比两层审批快，而且我完全有这个能力，可是这位老兄不管，所有合同都要他过目。”
“他要看就给他看呗，他都不怕琐碎，你就照做好了。”沈深一摊手，“胳膊拧不过大腿，你不同意也没办法，何苦自找罪受。”
“干得憋屈！”
“理解的，管理人员是该授权，而不是事无巨细，看看吧，等他熟悉情况了，也许有转变，趁这个机会，你跟他好好沟通，建立了信任就会容易些。”沈深婉转建议。项目的事儿，大家多多少少都心里有数，有时候上上下下没一个真干净，老板要求审批，肯定有自己的考虑，Tom觉得被夺权，也肯定不爽。
“希望吧，教教我系统里请假怎么弄吧。”
“行。”沈深就解锁电脑，手把手教Tom，“怎样，不难吧？”
“还行，多一件事儿，总归麻烦。”
沈深笑，她不会对着Tom强调什么公司规章制度，而是从另一个角度开口：“记录是好的，你若是有没休完的年假，显示很清楚，你老板也看得到，这只是个小动作，即可以保障你自己的权益，也可以显示你做事认真严谨守流程，以小见大，在RolfSting那儿有利无弊。”
Tom点点头，他不是真不知道，只是对这老板不感冒，发泄这么多，心里好歹舒服点了。
晚上，供应链物流团队有个饭局，也邀请了沈深，因为在之前的一个项目上，沈深也参与了一些，这饭局也是个小团队建设活动。
沈深随便坐了一个位置，平时工作跟经理们接触多，这会儿有机会她想着跟员工近一点，随便聊聊，还可以吃完早点溜。
大家开始有点拘谨，后来喝了酒，便慢慢放开了。
桌上，年纪最长的是老严，大家就开玩笑：“严工，晚上回去晚了，怎么跟老婆解释