议，这咱们都清楚，你那么紧的盯项目进度，使劲在全球增加它的曝光率，打造明星工厂的形象，这些都是为了什么？台面儿上讲是希望工厂长长久久，为股东创造价值之类，实际上少不了希望自己位子稳当的心思吧？但是，YFA总部水也深得很，别以为那些老外多高尚无私，他们也是打工的，当年我们的主要供应商选择有几个能自主的？所谓全球供应商？屁！都是垃圾，变着法儿捞钱的手多了去了。”
Tony笑笑，真没法否认。
“我算是看开了，反正我就是做项目的，按要求交付就行，总部有规程我肯定遵守，但没规定的该自主就独立自主。”Tom这次搞定了直线老板，五个亿的项目，弄出一千万不成问题。
这顿茶喝得Tony心里五味陈杂，他是个谨慎的人，那方面的心思从来不想，公司给他年薪两百万，他得对得起这薪水，实话实说，他也不想为短期的利益影响自己的长期饭票。可是目前的情况，长期饭票有质变可能。
他老婆也看出Tony的心事重重，便安慰：“YFA对员工还是挺照顾的，主动开除的情况很少，除非真是没办法，公司在你身上投入这么多，这会儿就算有变化，多半也会安排个职位吧？而且变化也不是说来就来，工厂三四百号人呢。”
老婆说得也不是没有道理，Tony点点头：“最近可能压力太大，想多了。”
Tony刚放松一些，又来了一件头疼事儿。
合规部经理Ivan李给他打了电话，说要到NZ工厂调查一件事情，是关于采购经理Michael王收受供应商礼物的事情。
真是屋漏偏逢连夜雨！
Tony第一时间找到供应链负责人Jane陈，还有沈深一起开会。
“合规部收到举报，说Michael收了冷凝设备供应商的回扣二十万。”Tony开门见山，“Jane，你怎么看？”
Jane紧锁眉头：“当时供应商招标选择，三方比价等所有流程都是合规的，供应商的报价跟市场比也是合理的，举报人有什么证据么？”
“据说有详细陈述，还有电话清单，具体要等到Ivan过来。”Tony想到这个“一万”就有点头疼，对方拒绝透露细节，一副要拿这事大干一场的架势。
“Ivan过来准备怎么查？”沈深以前只听说过合规部调查，但倒第一次碰上。
“员工访谈，然后就是相关部门资料查证。”Tony简单解释，然后吩咐，