甄有才之所以调回无机公司,是因为南辕公司出事了。
原来,由于当地工人责任心不强都不愿意认真学习操作规程,以至于对操作程序不熟练,在没有培训合格的情况下就上岗了。
生产过程中由于工人违反操作规程,致使有毒气泄漏,当地一名男工身亡。
死亡工人上有老下有小,失去一个劳动主力家庭生活塌了天,亡工家属在公司大吵大闹,使得公司领导一度不能正常办公。
现在执政的经理控制不了局面,赶紧请求郎崴颇派人支援,前去平息事态。
想来想去郎崴颇决定派甄有才,前去处理相关事宜。
当甄有才得知要他解决这种棘手问题的时候,有很大的不满情绪,便跟郎崴颇吵闹了一番。
郎崴颇一怒之下,专门为甄有才下了一个文件,任命他为主管集团公司的安全总监。
这样甄有才也就没有理由再推脱了,无奈之下只身前往南辕公司。
经过一系列的工作,甄有才安抚了职工家属,并且按相关法律条款给了家属相应的赔偿。
亡工家属还想多要一些钱,为了平息事态,郎崴颇也想把事情早点处理清,便允许甄有才又给了亡工家属一笔抚恤金,这件事才算了结。
针对事故教训,甄有才又监督南辕公司安全部门进行了整改。
修订了安全条例,采取了一些新的做法,进一步完善安全管理制度,使得南辕公司的安全管理工作上升了一个台阶。
广大职工的感觉是更麻烦了,这项工作增加了很多业务量,但是为了生产安全又不得不按章办事。
甄有才在返回海市之后,又对安全工作提出了一些新的想法。
由于无机公司本部的车间均已停产,他的这些新想法只好在市东公司和农料厂推行了。
农料厂有一套自己独立的管理体系,根本就不听他那一套也就只有在市东公司去实行。
出现这种情况甄有才觉得很窝囊,身为公司副总经理,又是安全总监,有令难行,觉得自己被郎崴颇耍了,职务明升暗降职大权小。
心里面总是愤愤不平,觉得郎崴颇在有意刁难他,很多事情对他好像很不公平。
南辕公司是他一手建立起来的,而让别人摘了成果。西徙公司马上就要建成了,可又把他调离。南辕公司出了安全事故,又让他去救火。
对郎崴颇的这些做法,让甄有才看来就是完全针对他,是在故意整他。他