长尽量是优先厂内部选举的，但汽车厂的职工和领导班子，地方单位都有档案。
哪怕是张主任，也不适合当汽车制造厂的副厂长。其他人也不用说，都不够格。去汽车制造厂当副厂长，根本就不能看一时的，否则汽车厂现在的后勤主任张主任也可以担任，毕竟曾经还是修理厂的时候就是厂长。
但按照现在汽车厂的发展速度和潜力，你根本就不能把这厂当一二千人的工厂来看待。现在是情况是，你调一个科级干部过去当副厂长，那完全可以坐顺丰车，不用成为厂长，依靠工厂的自身发展，哪怕一直当副厂长，规模起来后，职位不变，但级别也是一样能提升上去的。
按照地方单位的意见，如果调一个人去协同罗成负责生产项目，这人级别最少应该得C级干部。但偏偏罗成的级别不高，找级别比罗成还高的人去工厂里当副厂长，这不给罗成难看嘛。虽然说大家都看好汽车制造厂，罗成的级别提拔也会快，等罗成级别上去了也就不尴尬了。但真这样做肯定是不妥的。
“我提议，让新城县长青镇的副镇长杜永康去当汽车厂的副厂长。”
会议中，突然一人提出了建议。既然级别高的不好调过去，级别低的‘普通’科级感觉又不行。因为哪怕是去当副厂长，只要不犯错，汽车制造厂哪怕是稳定发展，这副厂长也能在行政级别上几年内稳定连升三级。
既然是这样，这个推荐过去的人，要么就是本身取得了成绩，有重大表现的人。要么就是让这个人短时间连升几级大家也不会有意见的。
会议上静默了一会，好像是没有人再提出其他人选，那就要接着走后面流程了。
“我避嫌，你们表决。”
会议中，某人起身离开了座位说道。而这一句避嫌，大家其实更明白什么。这不知道杜永康是什么人，此刻也该明白了。也明白刚才那位领导级的人为什么会推荐一个副镇长过去了。
“我同意。”
“同意~~。”
没有想象的争斗场面，基本都是同意的。
国营企业就是这样，你永远不会知道会突然地方单位安排一个什么样的人过来。
汽车厂这边的会议早就结束了，罗成上午在办公室里画货车结构图，下午就在组装方块车2.0。对于货车的设计，罗成其实不急，主要还是等赵主任上午把他要求的大小油箱水箱做出来。
车壳架和其他部件都是提前弄好的，所以除了没安装好座椅和上漆。其他的在下午都弄