者经济学……”谢凯这时候才意识到自己欠缺的一些东西，心中冒出这样的想法。
如果之前就考虑了这些问题，他不会同意郑宇成提出接手123家濒临破产的国企的。
“难道真准备接手这些企业？”谢建国再次试探谢凯。
他不知道谢凯的真实想法。
原来郑宇成说谢凯要接收这些企业，谢凯的解释是利用这些企业跟红旗机械集团下属子公司进行拆分、兼并、重组，实行股份制，推动股份制改革，最后推向市场在全国範围内筹集发展资金。
这样的提议确实很具有操作性。
可这批企业数量太多，涉及的问题也太多，不仅基地管理人员不够，连成本，基地也都难以支撑。
123家企业，退休干部职工，至少十万人起步。
以目前各单位退休职工退休金算，每人每年至少得上千。
这就是上亿了……
“如果他们同意这些条件，可以把123家企业全部接手。当然，不能按照原来想的那样一次全部接手，分批接手。最多一次十来家，分几批完成。前期投资部分，在前期投资的企业发展良好的情况下，再接手第二批企业……利用前期投资获得的利润来投资其他单位，而不是一直用基地的资金来输血，否则，基地会被这些企业拖死！”
谢凯认真考虑了这些问题后，也就有了方案。
他以前不是高层管理，只是基层技术人员，可也资讯爆炸的网路时代，网上看过无数案例。
加上这些年对基地发展都有谢凯的插手，谢凯自然了解一个企业如何才能更好地生存下去，并在解决生存问题得到发展。
整个基地管理层在管理方面，有着丰富的经验跟独到的见解。
无论是谢建国还是孙玉成，都了解他们如何才能更好发展下去。
404现在面临着巨大的机遇跟挑战，稍有不适，就会烟消云散。
何况，程睿在基地的权利也越来越大。
按照谢凯跟郑宇成等人的意思，程睿将会成为基地新一届管理委员会的第四位负责人。
目前程睿资历太浅，加上又是从上面空降下来，短期内把他扶上去并不合适。
一家企业要发展，有着明确的定位，很重要。
“他们不会同意这些要求的，很多厂这几年都靠着银行贷款发工资。现在遇到这样的窘境，是很多年累积所造成的，仅仅是工资，不可能让这些厂欠这么多债务……