过三个月的实习生全部都将予以转正。
2015年的12月，优步1000余名实习生闹了一次事。
要知道，全国百万级人口以上的城市有四五十个。而优步设立18个城市或者地区总经理，下属的正式员工只有800余人，不到滴滴的五分之一。
所以在同一个城市中，滴滴的团队人数远胜过优步。
而优步的应对措施就是大量的招手实习生。但是，优步对实习生干什么事呢？面试刁难，不签合同，不给转正。这是外企常用的手法，目的就是节约薪资！
这要是在二十一世纪开头十年这么搞，还情有可原。都2016年还这么干，只能说外国人对中国人真的很傲慢。
这谁特么不爆发，谁没意见？很多没有转正的优步实习生转头就加入滴滴。所以，uber中国在卡兰尼克手里被滴滴干死，真的不奇怪。活该！
井高现在接手优步（中国），自然是要给予大学生们应有的待遇。而他也是从学生时代过来，很多大学生都对第一份工作充满着感情和归属感！
当然前提是公司做事不要太挫！
蓉城，会议室中。
视频信号已经中断。张言琪拍拍手，对十几名手下的高管道：“刚才井总的话大家都听到了啊。都他么给老子打起精神来！现在是要钱有钱，有人有人。老子要大干一场！”
滴滴和优步（中国）的竞争在2016年的5月达到白热化。而时至8月，其实优步（中国）已经掉队。问题有很多。现在股权激励就在眼前，5%只是第一期，后续年年都会有。
开会之前的担忧，他现在是全无，而是准备放开手脚再干一番事业。要作出点成绩来，他才好拿股权嘛！
“张总，你说话我们执行。”
“对，干他娘的。”
这一幕幕发生在优步（中国）的其他的会议室中。
魔都。
散会之后，井高将柳臻留下来，“柳总你留一下。”
“哦，好的。”柳臻并非美女，穿着职场上的休闲装，坐到井高侧前方的座位上，心中感慨难言。
她当时被经济日报的记者采访，被问到凤凰基金有意收购uber中国时，她是很不屑的。哪里来的无名之辈？而在昨天她被收购的消息冲击时，还因心中失望想离职。
现在呢？
柳臻心里叹口气。她现在最真实的想法是：在新老板面前留下一个好印象。以凤凰基金的股权